5000-7999元/月
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、工作轻松、自由,乐趣十足,待遇优厚,工作坏境舒适,入职享受公司统一业务及工作流程带薪培训;表现优秀者提供晋升职位空间。
5、办公室内办公,每人配备电脑,环境舒适;
任职资格:
1、**不限,工作经验不限,18-30岁均可;
2、积极上进、勤奋好学,有挑战高薪的欲望。
3、热爱销售工作、性格开朗,善于学习;
4、能与团队协作,富有团队精神,勇于拼搏创新,责任心强;
加入我们,您将拥有:简单、开放、平等的人文环境,任由你自由发挥聪明才智;无限上升的发展空间,在技术、管理各方面的全面进步;做你想做的事情,充满挑战性和创造性的项目。
晋升机制:
销售员--- - - -销售组长- - -销售部门经理- - -销售总监—分公司运营总监
工作时间:
周一至周六:上午9:00-12:30 ,下午14:00-18:00;周日、法定假日休息,任职一年可享受带薪休假。
福利:1、底薪 + 提成 + 奖金,挑战万元月薪不是梦!
2、办公室办公,室内办公,无需外出,每人配备电脑,环境舒适。
3、为员工提供持续发展的空间与机会,积极为员工提供多种免费培训和发展的形式,帮助员工提高专业技能,增强专业知识。
4、老员工每年可以享受带薪年假;每月4天假期,病假、婚假、特殊假期可免除。
5、不定期组织员工进行户外团队活动,增强体质,娱跃身心,健康才是革命的本钱。
6、节日有礼品发放,年末有年终奖发放,年初分发利是红包。
7、入职累积12个月每月增加1%提成资历或50元资历奖励。再任职满12个月后再增加1%提成资历或50元资历奖励,累积增加,以此推类。工资结构:
底薪+销售提成+全勤奖+年终奖+销售精英奖+资历奖;老员工可享受带薪休假;经过积累客户熟练掌握公司业务要领月工资可达8000元以上,公司针对新入职职员工资采用底薪铺助结算方式,新职员不必担心对新接触业务不熟,导致业绩较低而带来生活压力;业绩越高工资越高,不设上限。
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